3000多億元社保降費“開工” 省級統籌指導意見將發布

5月1日，3000多億元社保降費正式實施。媒體記者獲悉，2020年底前將實現企業職工基本養老保險基金省級統收統支。人力資源和社會保障部、財政部將印發關于推進省級統籌的具體指導意見。

人社部、財政部、國家稅務總局、國家醫保局近日發布《關于貫徹落實<降低社會保險費率綜合方案>的通知》，詳細闡述了5月1日起如何降低社會保險費率。

社保降費拉開帷幕

此次降費主要涉及降費率和調整繳費基數。

降費率方面，一是降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，高于16%的省份，可降至16%。二是繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率，現行的階段性降費率政策到期后再延長一年至2020年4月30日。

調整繳費基數方面，一是明確將城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資作為核定職工繳費基數上下限的指標。二是個體工商戶和靈活就業人員參加養老保險，可在全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%范圍內選擇適當的繳費基數。

不影響養老金發放

值得注意的是，專家認為，降低社保費率后，不影響養老金發放。

專家表示，社保單位繳費比例一次性降到16%超過了之前社會預期，但并不會影響退休職工的養老金發放，也不會降低養老金發放標準和退休職工生活待遇。面對我國日益快速發展的老齡化社會，調降養老金繳費比例可以說是國家在平衡經濟平穩可持續發展、促進企業輕裝上陣轉型升級、退休職工老有所養之間做出了一項艱難而重大的抉擇，不僅可以積極回應社會關切，讓國家、單位、個人多方從中受益，而且也是推動社保基金管理轉型、模式創新、基金優化的有利契機。